Politica HR

Fiind prezenta in 34 de tari de pe 5 continente, Lagardère Travel Retail intampina cu bucurie o mare diversitate de medii de provenienta, puncte de vedere si experiente in fiecare locatie.

Diversitate culturala

Adaptarea la culturile locale, la diversitatea consumatorilor si la o multitudine de activitati este un element-cheie al succesului nostru

Cultural diversity

Diversitatea in cadrul echipelor nu reprezinta doar o oportunitate de a atrage talente noi in cadrul Lagardère Travel Retail, ci este si o axa de dezvoltare si un factor de sustinere a inovatiei.

Prin urmare, lucrand pentru divizia Lagardère Travel Retail veti dobandi o experienta bogata atat din punct de vedere personal, cat si din punct de vedere profesional, datorita posibilitatii de a interactiona cu un numar mare de echipe, clienti si parteneri diferiti, intr-un mediu international.

Valori puternice

Compania noastra a fost fondata pe baza unor valori esentiale puternice – Spirit de echipa, Entuziasm, Etica, Inovatie, Agilitate si Excelenta

Strong values

Punem accent pe cultivarea relatiilor si loialitate nu doar intre angajati, ci si cu partenerii nostri de afaceri si cu comunitatile pe care le deservim.

Posibilitati profesionale

De la birourile companiei noastre pana la personalul de vanzari, echipele noastre diverse, rapide si orientate spre rezultate creeaza medii menite sa ofere clientilor experiente de prima clasa

Professional possibilities

Ne straduim sa ne recompensam membrii echipelor prin oportunitati de cariera interesante, programe de instruire si dezvoltare si recunoasterea implicarii acestora.

Ne-am angajat sa oferim echipelor noastre un sentiment puternic de stare de bine la locul de munca.

Training

Instruire

Incercam permanent sa imbunatatim abilitatile de afaceri si de management ale angajatilor nostri, astfel incat acestia sa se poata adapta la asteptarile si comportamentele in schimbare ale clientilor